福利厚生

従業員に余暇を有意義に利用してもらい、かつ開かれた環境・社内交流の活性化を図るため各種福利厚生を実施しております。社内コミュニケーションの活性化は企業運営上、重要な課題の一つとして掲げ、会社をあげてバックアップしております。

有馬温泉
【メルヴェール有馬】

兵庫県神戸市北区有馬町ウツギ谷1670-5
・中国縦貫自動車道西宮北インターチェンジより約10分
・阪神高速道路7号北神戸線 有馬インターチェンジより約3分

相和旅行会として年1回の旅行を行います。最近では5年に1回の海外旅行が主流になっております。
平成9年 ロサンゼルス、サンフランシスコ(米国)
平成10年 九州湯布院(大分県)
平成13年 奥城之崎(兵庫県)
平成13年 台湾
平成19年 香港
平成20年 有馬温泉
平成27年 グアム

寮施設

大阪寮(相和ビル)
駐車場   実費

共済会

社内を活性化させるには、社内における人間関係が円滑に行われてなければなりません。“企業を運営するのは人である”ということを踏まえつつ、社内はもとより社外における課外活動は大切なコミュニケーションの場であります。
主なクラブ活動の紹介
◆AIWA会ゴルフコンペ(年2回):業者様も交えて楽しんでいます。
◆懇親会・忘年会・花見・バーベキュー等、毎年協力業者の皆様と恒例のビンゴゲーム・じゃんけん大会で盛り上がります。

各種取り組み

法令遵守(コンプライアンス)、社内活性化の為に、様々な取組みを行っています。
◆安全大会
協力業者様を交え、事故事例の検証や、安全意識の向上を目的として協議を行います。
◆ワークショップ
社内活性化、自己スキルアップの為に、社員全員で勉強会を開催しております。
◆ISO
お客様に信用を得るため、そしてより良い商品(技術)を提供する為、定期的に書類やマニュアルの見直しを行っております。
2015年の9月25〜27日、ニューヨーク国連本部において開催された「国連持続可能な開発サミット」で揚げられた「持続可能な開発目標(SDGs)」に取り組んでおります。
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